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NIVEA Reparatur & Gezielte Pflege Shampoo 250 ml
NIVEA Reparatur & Gezielte Pflege Shampoo 250 ml
Preis: 3.08 € | Versand*: 4.99 € -
NIVEA REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE Shampoo 250 ml
NIVEA Shampoo REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE für geschädigtes, trockenes, strapaziertes, widerspenstiges Haar NIVEA hat die Lösung, um Ihr Haar perfekt zu reinigen und zu pflegen: das NIVEA Shampoo REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE! Es stärkt das Haar durch Reparatur von innen, mit Macadamia Öl. PH-Balance: Haar und Kopfhaut im Gleichgewicht Das NIVEA Shampoo REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE beruhigt durch seine ph-optimierte Formel Ihre Kopfhaut. Denn eine gesunde Kopfhaut ist die beste Basis für gesundes Haar. Die Hautverträglichkeit des NIVEA Shampoo REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE Shampoo von NIVEA ist dermatologisch bestätigt. Reinigt und pflegt zugleich Die milde Formel des NIVEA Shampoos REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE reinigt Ihr Haar, stärkt und schützt die Haarstruktur, verbessert dessen Widerstandskraft und hält es geschmeidig. Greifen Sie zum Shampoo REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE der wohl bekanntesten Marke für Haut- und Haarpflege: NIVEA. Bestellen Sie die 250-ml-Flasche NIVEA Shampoo REPARATUR & GEZIELTE PFLEGE bequem direkt hier in unserem Online-Shop.
Preis: 2.94 € | Versand*: 4.99 € -
Gezielte Förderung bei Lese- und Rechtschreibstörungen (Mayer, Andreas)
Gezielte Förderung bei Lese- und Rechtschreibstörungen , Lese- und Rechtschreibstörungen gehören zu den häufigsten Entwicklungsstörungen im Kindesalter. LehrerInnen und TherapeutInnen müssen über Ursachen und spezifische Defizite informiert sein, damit sie die Kinder individuell und zielgerichtet fördern können. Der Autor beschreibt anschaulich und verständlich die Zusammenhänge zwischen der phonologischen Informationsverarbeitung, sprachlichen Fähigkeiten und unterschiedlichen Teilkompetenzen des Lesens und Schreibens. Die zahlreichen Praxisvorschläge berücksichtigen alle Ebenen, die in einem umfassenden Erstleseunterricht an Grund- und Förderschulen sowie in der Legasthenietherapie wichtig sind: Förderung der phonologischen Bewusstheit, Automatisierung der Graphem-Phonem-Korrespondenzen, Erlernen des phonologischen Rekodierens, Automatisierung der Worterkennung, Leseverständnis, schriftsprachlicher Ausdruck und Rechtschreibung. Die Reihe "Praxis der Sprachtherapie und Sprachheilpädagogik" wird herausgegeben von Prof. Dr. Manfred Grohnfeldt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete Auflage Auflage, Erscheinungsjahr: 20220711, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Praxis der Sprachtherapie und Sprachheilpädagogik#4#, Autoren: Mayer, Andreas, Edition: REV, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete Auflage Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 179, Abbildungen: 57 Abbildungen 11 Tabellen, 11 Tabellen, 57 Abbildungen, Keyword: Lautsprache; lautsprachliche Fähigkeit; Lautsprachliche Kompetenzen; Legasthenie; Lese- und Rechtschreibschwäche; Lese-Rechtschreib-Störung; Leseverständnis; Logopädie; LRS; Orthographie; Phonem-Graphem-Korrespondenz; Phonologie; phonologische Informationsverarbeitung; phonologisches Bewusstsein; präliterale Vorläuferfähiigkeit; Schriftsprache; Schriftspracherwerbsstörung; schriftsprachlicher Ausdruck; Sprachentwicklungsgestörte Kinder; Sprachheilarbeit; Sprachheilpädagogik; sprachliche Defizite; Sprachtherapie; ungestörter Schriftspracherwerb; Worterkennung, Fachschema: Dyslexie~Legasthenie~Lese-Rechtschreibschwäche~Rechtschreibschwäche~Pädagogik / Schule~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Sprachbehinderung~Sprache / Störungen~Sprachstörung - Patholinguistik~Störung (psychologisch) / Sprachstörung~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Fachkategorie: Sonderpädagogik~Sprachstörungen und Therapie~Vorschule und Kindergarten, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Ernst Reinhardt Verlag, Länge: 228, Breite: 166, Höhe: 14, Gewicht: 368, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9379738, Vorgänger EAN: 9783497027538 9783497024179 9783497021222, eBook EAN: 9783497616053 9783497616053, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1390882
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Muskeln, Sehnen, Gelenke - Schmerzfrei durch gezielte Bewegungen (Luomajoki, Hannu~Sievinen, Anna)
Muskeln, Sehnen, Gelenke - Schmerzfrei durch gezielte Bewegungen , Aktiv gegen den Schmerz Rücken-, Knie- und Schulterschmerzen sind die häufigsten Beschwerden, mit denen Schmerzpatienten kämpfen. Das Problem: Oft werden die Symptome nur mit Schmerzmitteln behandelt werden, aber nicht die Ursachen. Und hier setzt der innovative und ganz andere Ansatz von Prof. Luomajoki aus Finnland an. Weg mit veraltetem Wissen und unnützen Therapien - Begeben Sie sich mit ihm auf einen neuen Weg aus dem Schmerz. Schmerzen verstehen und neu denken: Was steckt hinter Ihren Schmerzen und weshalb trägt eine aufrechte Körperhaltung gerade nicht zu einem schmerzfreien Rücken bei? Schmerzen lindern: Mit einem aktiven Bewegungsprogramm bekommen Sie Ihre Schmerzen in den Griff und das in jedem Alter. Es ist nie zu spät, damit anzufangen. Schmerzen weg von Kopf bis Fuß: Hilfe gegen die 34 häufigsten Beschwerden, ob Bandscheibenvorfall, Arthrose oder Karpaltunnelsyndrom. So bewältigen Sie Ihre Schmerzen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221005, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschiert (KB), Autoren: Luomajoki, Hannu~Sievinen, Anna, Seitenzahl/Blattzahl: 181, Abbildungen: 20 Abbildungen, Keyword: Achillessehnenentzündung; Arthrose; Bandscheiben; Bandscheibenvorfall; Bewegung; Bewegungsapparat; Bindegewebe; Chronische Schmerzen; Coxarthrose; Entzündung; Faszien; Frozen Shoulder; Gelenk; Gelenkschmerzen; Hallux valgus; Hexenschuss; Hüftarthrose; Hüftschmerzen; ISG; Impingement; Ischias; Karpaltunnelsyndrom; Kniearthrose; Kniescheibe; Knieschmerzen; Knochen; Knochenbruch; Knorpel; Kopfschmerzen; Kortison; Kreuzband; Meniskus; Meniskusprobleme; Muskeln; Nackenschmerzen; Nervenschmerzen; Operation; Osteoporose; Physiotherapie; Placebo; Plattfüße; Rehabilitation; Rotatorenmanschette; Rückenschmerzen; Schmerzen; Schmerzmittel; Schulterluxation; Schulterschmerzen; Sehnen, Fachschema: Heilen - Heiler - Heilung~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin, Fachkategorie: Medizin des Stütz- und Bewegungsapparates, Muskuloskelettalmedizin~Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Ratgeber Gesundheit, Fachkategorie: Coping with / advice about chronic or long-term illness or conditions, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Trias, Verlag: Trias, Verlag: TRIAS, Länge: 239, Breite: 169, Höhe: 13, Gewicht: 466, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783432116488, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man seine Karrierechancen durch gezielte Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten verbessern?
Um seine Karrierechancen zu verbessern, ist es wichtig, gezielt in Weiterbildungen zu investieren, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben. Zudem sollte man sich aktiv nach beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten umsehen, sei es durch interne Beförderungen oder externe Jobangebote. Netzwerken und Kontakte knüpfen ist ebenfalls entscheidend, um von anderen Fachleuten zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Nicht zuletzt ist es wichtig, sich regelmäßig selbst zu reflektieren und Ziele zu setzen, um die eigene berufliche Entwicklung voranzutreiben.
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Wie können Unternehmen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu verbessern?
Unternehmen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen, indem sie individuelle Entwicklungspläne erstellen, die auf die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind. Zudem können sie Mentoring-Programme anbieten, um den Mitarbeitern Zugang zu erfahrenen Führungskräften zu ermöglichen, die sie bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Des Weiteren können Unternehmen interne Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten transparent kommunizieren, um den Mitarbeitern klare Ziele und Perspektiven aufzuzeigen. Schließlich ist es wichtig, regelmäßiges Feedback und Evaluierungen anzubieten, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Fortschritte zu erkennen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
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Wie können Unternehmen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu verbessern?
Unternehmen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen, indem sie individuelle Entwicklungspläne erstellen, die auf die beruflichen Ziele und Fähigkeiten der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Darüber hinaus können sie Mentoring-Programme einrichten, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von erfahrenen Führungskräften zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem können Unternehmen interne Aufstiegs- und Beförderungsmöglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern klare Perspektiven und Anreize für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Schließlich ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Gespräche zu führen, um die Fortschritte der Mitarbeiter zu verfolgen und sie bei Bedarf zu unterstützen.
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Wie können Unternehmen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme unterstützen, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu verbessern?
Unternehmen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen unterstützen, indem sie individuelle Entwicklungspläne erstellen, die auf die spezifischen Fähigkeiten und Ziele jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind. Darüber hinaus können Mentoring-Programme eingerichtet werden, um erfahrene Mitarbeiter mit aufstrebenden Talenten zu verbinden, um Wissen und Erfahrungen weiterzugeben. Es ist wichtig, regelmäßige Feedback-Gespräche zu führen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und sicherzustellen, dass sie die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Schließlich sollten Unternehmen eine Kultur der Anerkennung und Belohnung für Mitarbeiter schaffen, die sich aktiv um ihre berufliche Entwicklung bemühen und erfolgreich vorankommen.
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WEICON Konturspachtel Flexy, speziell geformter Spachtel für die gezielte Ausarbeitung von Konturen
Eigenschaften: Der Konturspachtel Flexy überzeugt durch seine optimierte Haptik und Form, die in Zusammenarbeit mit Anwendern entwickelt wurde Der Flexy ist flexibel und zugleich formstabil und weist eine gute Medienbeständigkeit gegenüber Reinigern auf Der Spachtel eignet sich für eine Vielzahl von Anwendungen Er dient zum Auftragen, Egalisieren oder Glätten von Werkstücken mit unterschiedlicher Geometrie Er eignet sich zum flächigen Auftragen auch von pastösen Klebstoffen Er ist ideal zum Abziehen und Glätten von Winkel- und Anschlussfugen Ein weiteres Einsatzgebiet ist das Applizieren und Herstellen von größeren Dichtringen an Gehäuse- und Flanschverbindungen Die perforierte Zahn-Form dient zur Herstellung fachgerechter dreieckiger Klebstoffraupen.
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Vichy Dercos Aminexil Clinical 5 gezielte Pflege gegen Haarausfall für Damen 21x6 ml
Vichy Dercos Aminexil Clinical 5, 21x6 ml, Haarseren für Damen, Das Leave-In Treatment Vichy Dercos Aminexil Clinical 5 versorgt das Haar sofort und intensiv mit Feuchtigkeit und Nährstoffen. Es gibt Ihrem Haar alles, was es nach dem Haarewaschen benötigt, ohne mehr Zeit als nötig im Bad verbringen zu müssen. Es trägt zur Glättung des Haares und zur Wiederherstellung des natürlichen Glanzes und der Unversehrtheit der Haarstruktur bei. Es fördert ihre Regeneration und trägt zu einer leichteren Kämmbarkeit bei. Und das alles einfach, schnell und ohne es ausspülen zu müssen. Einfach auftragen, einmassieren oder durchkämmen – für schönes und gesund aussehendes Haar. Probieren Sie die Leave-in Pflege aus und entdecken Sie eine einfache und schnelle Möglichkeit, Ihr Haar zu regenerieren und profitieren Sie von vielen weiteren Vorteilen. Eigenschaften: bietet dem Haar Feuchtigkeit und Pflege Anwendung: Tragen Sie es auf das mit einem Handtuch abgetrocknete Haar auf. Nicht ausspülen.
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Vichy Dercos Aminexil Clinical 5 gezielte Pflege gegen Haarausfall für Herren 21 x 6 ml
Vichy Dercos Aminexil Clinical 5, 21 x 6 ml, Haarseren für Herren, Das Produkt Vichy Dercos Aminexil Clinical 5 hilft Ihnen zuverlässig bei Ihren Haarproblemen. Eigenschaften: wirkt vorbeugend gegen Haarausfall Anwendung: Tragen Sie es auf das mit einem Handtuch abgetrocknete Haar auf. Nicht ausspülen.
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Phyto Phytocyane Anti-Hair Loss Treatment For Women gezielte Pflege gegen Haarausfall für Damen 12x5 ml
Phyto Phytocyane Anti-Hair Loss Treatment For Women, 12x5 ml, Haarseren für Damen, Sehnen Sie sich nach dichtem, kräftigem Haar, aber stattdessen bricht Ihr Haar oder fällt sogar übermäßig aus? Was auch immer der Grund für diese Probleme ist, die Haarpflege Phyto Phytocyane Anti-Hair Loss Treatment For Women wird Ihrem Haar die verlorene Vitalität und das gesunde Aussehen zurückgeben. Es unterstützt die Regeneration der bereits gewachsenen Haare, aber auch das Wachstum neuer Haare – es stimuliert effektiv die Kopfhaut und die Aktivität der Haarfollikel. Es sorgt für eine deutliche Stärkung des neu wachsenden Haares und reguliert gleichzeitig den Verlust der vorhandenen Haare. Bei regelmäßiger Anwendung wird das Haar gestärkt, erhält einen samtigen Glanz, wird weniger kraus und die Gesamtqualität wird deutlich verbessert. Genießen Sie wieder schönes und dichtes Haar. Eigenschaften: verlängert den Lebenszyklus der Haarfasern beugt vorzeitigem Haarausfall vor hinterlässt das Haar gestärkt und genährt verbessert lang anhaltend die Qualität der Haare Anwendung: Nach dem Haarewaschen anwenden. Direkt auf die Kopfhaut auftragen. Die Kopfhaut sanft massieren. Nicht ausspülen.
Preis: 35.50 € | Versand*: 4.45 €
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Wie können Unternehmen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme unterstützen, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu verbessern?
Unternehmen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen unterstützen, indem sie individuelle Entwicklungspläne erstellen, die auf die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind. Zudem können Mentoring-Programme eingerichtet werden, um erfahrene Mitarbeiter mit aufstrebenden Talenten zu verbinden, um Wissen und Erfahrungen weiterzugeben. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßiges Feedback und Coaching anzubieten, um die Fortschritte der Mitarbeiter zu verfolgen und sie auf dem Weg zum Erfolg zu unterstützen. Schließlich sollten Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung fördern, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter stets die neuesten Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die für ihre berufliche Entwicklung und Karrierech
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Wie können Unternehmen und Organisationen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungen, Mentoring-Programme und interne Karrieremöglichkeiten unterstützen?
Unternehmen und Organisationen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungen unterstützen, die ihnen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, um sich weiterzuentwickeln und in höhere Positionen aufzusteigen. Mentoring-Programme bieten die Möglichkeit, dass erfahrene Führungskräfte ihr Wissen und ihre Erfahrungen an aufstrebende Talente weitergeben und sie auf ihrem Karriereweg begleiten. Zudem können interne Karrieremöglichkeiten geschaffen werden, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln und aufzusteigen, anstatt nach externen Möglichkeiten suchen zu müssen. Durch eine offene und transparente Kommunikation über Karrieremöglichkeiten und Entwicklungspfade können Unternehmen und Organisationen ihre Mitarbeiter:innen ermutigen, ihre beruf
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Wie können Unternehmen und Organisationen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu verbessern?
Unternehmen und Organisationen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter unterstützen, indem sie gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Leistungsbeurteilungen können die Unternehmen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verfolgen und gezielte Unterstützung bieten. Die Etablierung von Mentoring-Programmen und die Bereitstellung von Ressourcen für berufliche Entwicklung können den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und ihre Karrierechancen zu verbessern. Darüber hinaus ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die lebenslanges Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen.
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Wie können Unternehmen und Organisationen die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmurchläufe unterstützen, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu verbessern?
Unternehmen und Organisationen können die Aufstiegsförderung ihrer Mitarbeiter unterstützen, indem sie gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme anbieten, die auf die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Zudem können sie Mentoring-Programme einrichten, um den Mitarbeitern erfahrene Führungskräfte als Ansprechpartner und Unterstützung zur Verfügung zu stellen. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Leistungsbeurteilungen können Unternehmen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verfolgen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu definieren und den Mitarbeitern transparente Informationen über ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
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